Zvýšení důchodů pracujících důchodců 2014

Kdo má nárok na zvýšení důchodu?

POZOR: Novinky ve zvyšování důchodů pracujících důchodců od 1. 1. 2014 naleznete zde.

Od 1. 1. 2010 platí dle § 34 odst. 4 zákona o důchodovém pojištění možnost požádat si o zvýšení důchodu za výdělečnou činnost vykonávanou
současně s pobíráním starobního důchodu. Pokud jste tedy vykonávali výdělečnou činnost před tímto datem, na zvýšení za období do 31. 12. 2009 nemáte nárok. Na zvýšení
důchodu má nárok pouze poživatel starobního důchodu, netýká se tedy invalidních důchodců. Do dnů potřebných pro zvýšení se nezapočítávají dny nemoci, jde o tzv. dny odečtené.

Kdy si mám požádat o zvýšení důchodu?

Pokud vaše výdělečná činnost trvá nepřetržitě, můžete si požádat po dvou letech výdělečné činnosti (počítáno nejdříve od 1. 1. 2010). Jestliže jste v zaměstnání skončili a
odpracovali jste alespoň 360 dní, můžete si také o zvýšení důchodu požádat.

Kolik dostanu přidáno?

Za každých 360 kalendářních dní, po které vykonáváte výdělečnou činnost jako pracující důchodce, se vám důchod zvýší o 0,4 % výpočtového základu (po dvou letech tedy o 0,8 %),
který byl stanoven při výpočtu vašeho důchodu. Z tohoto vyplývá, že na zvýšení důchodu již nemají žádný vliv současné výdělky, ale pouze výše důchodu (přesněji vyměřovacího základu) stanovená při původním rozhodnutí o důchodu.

Pozn.: Máte-li důchod přiznán před 1. 1. 1996 (od tohoto data platí současný důchodový zákon), bude se vám zvýšení důchodu počítat z průměrného měsíčního výdělku, zkratka PMV.

Kde požádat o zvýšení důchodu?

O zvýšení důchodu požádejte na místně příslušné OSSZ, v Praze PSSZ.

Příklad 1:

Důchodce pobírá starobní důchod a stále pracuje již od 1. 11. 2009. Jeho zaměstnání trvá od 1. 1. 2010 nepřetržitě dva roky a má tak skutečně odpracováno 720 kalendářních dnů (doba 1. 11. – 31. 12. 2009 se nezapočítává). Může tedy podat žádost o zvýšení důchodu. Starobní důchod činí 12 150,- Kč (tj. 2 270,- Kč základní výměra a 9 880,- Kč procentní výměra). Důchod se mu navýší za každých 360 dnů o 0,4 % výpočtového základu, tedy celkem o 0,8 %, což představuje částku 112 Kč (zaokrouhleno na celé koruny nahoru). Nově bude dostávat důchod ve výši 12 262,- Kč.

Příklad 2:

Důchodce pobírá starobní důchod a stále pracuje od 1. 12. 2010. Má již odpracováno 360 kalendářních dnů, ale jeho zaměstnání netrvá nepřetržitě dva roky. Druhou podmínku pro nárok na zvýšení, tj. nepřetržité trvání výdělečné činnosti po dobu dvou let, zatím nesplnil. O navýšení důchodu bude moci zažádat až ve chvíli, když jeho zaměstnání skončí, nebo až uplyne nepřetržitá dvouletá doba výdělečné činnosti.

Příklad 3:

Důchodce pobírá starobní důchod a pracoval od 1. 6. 2010 – 31. 5. 2011. Má skutečně odpracováno 360 kalendářních dnů. Jeho výdělečná činnost skončila a požádá si od 1. 6. 2011 o zvýšení důchodu. Starobní důchod činí 12 110,- Kč (tj. 2 230,- Kč základní výměra v roce 2011 a 9 880,- Kč procentní výměra). Důchod se mu navýší o 0,4 % výpočtového základu, tedy o částku 56 Kč (zaokrouhleno na celé koruny nahoru). Jeho důchod bude nově činit 12 166,- Kč.

Příklad 4:

Důchodce pobírá starobní důchod a pracuje k 31. 12. 2011. K tomuto datu má již odpracováno 330 kalendářních dnů, které získal výdělečnou činností v průběhu období od 1. 1. 2010. Podmínku pro nárok na zvýšení, tj. získání 360 dnů výdělečné činnosti, zatím nesplnil. O navýšení důchodu bude moci zažádat až ve chvíli, kdy získá zbývajících 30 dnů a současně jeho zaměstnání skončí.

Zdroj příkladů: tisková zpráva ČSSZ

Pomohl Vám tento článek? NEANO
Loading ... Loading ...