Podpora v nezaměstnanosti – kalkulačka

Podpora v nezaměstnanosti

Lidé v předdůchodovém věku se často rozhodují, zda odejít do předčasného důchodu (nebo do předdůchodu), příp. zda nezvolit evidenci na úřadu práce. Doba evidence na úřadu práce se sice do důchodu počítá v omezeném rozsahu, ale doba, po kterou pobíráte podporu v nezaměstnanosti (dříve nazývanou „hmotné zabezpečení„) se do důchodu hodnotí vždy (podrobněji zde).

Výpočet podpory v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti náleží po dobu, kterou určuje věk uchazeče o zaměstnání:
a) do 50 let věku 5 měsíců,
b) nad 50 do 55 let věku 8 měsíců,
c) nad 55 let věku 11 měsíců.
Rozhodující pro délku nároku na podporu je věk uchazeče o zaměstnání ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti. Uchazeči o zaměstnání, kterému bylo vyplaceno odstupné, odbytné nebo odchodné, se podpora v nezaměstnanosti poskytne až po uplynutí doby, za které bylo vyplaceno.

Podpora v nezaměstnanosti se počítá z průměrné čisté měsíční mzdy z posledního ukončeného čtvrtletí před koncem zaměstnání.

Např.: Zaměstnání bylo ukončeno k 31. prosinci. Od 1. ledna došlo ke zaregistrování do evidence uchazečů o zaměstnání na ÚP. Podpora se bude počítat z čisté mzdy ve 3. čtvrtletí (z čisté mzdy za červenec až září), protože posledním ukončeným čtvrtletím před 31. prosincem je 3. čtvrtletí (nikoliv 4.).

Výpočet podpory v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti se vypočítává z průměrného čistého měsíčního výdělku v posledním zaměstnání. Podpora v nezaměstnanosti činí:
– první dva měsíce 65 %,
– další dva měsíce 50 %,
– po zbytek nároku (podpůrčí doby) 45 %
– po dobu rekvalifikace 60 %.

V případě, že bylo zaměstnání ukončeno ze výpovědí ze strany zaměstnance bez vážných důvodů nebo dohodou bez vážných důvodů, náleží podpora v nezaměstnanosti od počátku ve výši 45 %. Vážné důvody spočívají v:

1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,

2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,

3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,

4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,

5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,

6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce – krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo

7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele.

Uchazeč o zaměstnání, který v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání nevyčerpal celou dobu, kdy může podporu pobírat (tj. podle věku 5, 8 nebo 11 měsíců) a následně „odpracoval“ (přesněji získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění) alespoň 6 měsíců, má znovu nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu (tj. na 5, 8 nebo 11 měsíců). Jestliže „odpracoval“ dobu kratší než 6 měsíců, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby.

Uchazeč o zaměstnání, který vyčerpal celou podpůrčí dobu (tj. pobíral podle věku podporu po dobu 5, 8 nebo 11 měsíců), má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 9 měsíců.

Maximální výše podpory v roce 2024

Nejvyšší možnou výši podpory ovlivňuje průměrná mzda v národním hospodářství. Ta za 1. až 3. čtvrtletí roku 2023 činila 42 427 Kč. Maximální výše podpory v nezaměstnanosti od 1. 1. 2024 činí 0,58násobek průměrné mzdy, tj. 24 608 Kč. Maximální výše podpory při rekvalifikaci od 1. 1. 2024 činí 0,65násobek průměrné mzdy, tj. 27 578 Kč.

Minimální výše podpory v roce 2024

Minimální výše podpory v nezaměstnanosti v roce 2024 není stanovena – může být teoreticky i 1 Kč. V případě, že není možné výši podpory spočítat, činí v prvních dvou měsících 6 365 Kč, další dva měsíce 5 092 Kč a od pátého měsíce 4 667 Kč. Výše podpory při rekvalifikaci v této situaci činí 5 940 Kč.

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká uchazeči o zaměstnání, který v posledních 2 letech před zařazením do evidence úřadu práce získal alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění a o podporu písemně požádal krajskou pobočku úřadu práce, u které je žadatel veden jako uchazeč o zaměstnání. Uchazeči o zaměstnání, kterému bylo vyplaceno odstupné, odbytné nebo odchodné, se podpora v nezaměstnanosti poskytne až po uplynutí doby, která se určí podle počtu násobků průměrného výdělku, ze kterého byla odvozena minimální výše odstupného. Dobu důchodového pojištění lze získat zaměstnáním, samostatnou výdělečnou činností nebo tzv. náhradní dobou pojištění, za kterou se považuje:
a) přípravy osoby se zdravotním postižením k práci,
b) pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně,
c) osobní péče o dítě ve věku do 4 let,
d) osobní péče o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
e) výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby na základě smlouvy dobrovolníka s vysílající organizací, které byla udělena akreditace Ministerstvem vnitra, nebo výkonu veřejné služby na základě smlouvy o výkonu veřejné služby, pokud rozsah vykonané služby překračuje v průměru alespoň 20 hodin v kalendářním týdnu,
f) osobní péče o fyzickou osobu mladší 10 let, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni I (lehká závislost).

Kdo nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá poživatel starobního důchodu. Nárok na podporu v nezaměstnanosti dále nemá uchazeč o zaměstnání,
a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.
b) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti zaměstnance zvlášť hrubým způsobem (podle § 301a zákoníku práce),
c) kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by uchazeči o zaměstnání náležela, pokud by neměl nárok na výsluhový příspěvek,
d) který ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, vykonává tzv. nekolidující zaměstnání (zaměstnání při evidenci na ÚP, které je omezeno výdělkem do výše poloviny minimální mzdy).

Podpora v nezaměstnanosti a výpočet důchodu

Doba pobírání podpory v nezaměstnanosti nebo podpory při rekvalifikaci se vždy hodnotí pro výpočet výše důchodu i pro splnění nároku na důchod – bližší informace naleznete v článku o hodnocení úřadu práce. Tato doba může být v různých situacích hodnocena v rozsahu 80 nebo 100 %. Výše vyplácené podpory není pro výpočet výše důchodu rozhodující – doba pobírání podpory je tzv. vyloučenou dobou a nezhoršuje průměr výdělků získaných v ostatních dobách.

Podpora a pobírání invalidního důchodu

Pobírání invalidního důchodu pro invaliditu I. nebo II. stupně není překážkou pro pobírání podpory v nezaměstnanosti ani podpory při rekvalifikaci. Podpora se žádným způsobem nekrátí. Osoba, která je uznána invalidní ve III. stupni invalidity, může být v evidenci úřadu práce a pobírat podporu pouze v případě, že je schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek (uvedeno v posudku o invaliditě vystaveném LPS).

Článek si můžete stáhnout, vytisknout nebo poslat.