K personalizaci obsahu a reklam, poskytování funkcí sociálních médií a analýze naší návštěvnosti využíváme soubory cookie. Zobrazit podrobnosti
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DŮCHOD: STAROBNÍ | PŘEDČASNÝ | INVALIDNÍ | VDOVSKÝ | VDOVECKÝ | SIROTČÍ | PŘEDDŮCHOD | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Důchodce a dohoda o provedení práce 2013Dotaz: Dobrý den,
Odpověď: Dohoda o provedení práce je pro důchodce vhodnáDohoda o provedení práce se jeví jako velmi vhodný pracovněprávní vztah mezi zaměstnavatelem a důchodcem. Dohodu o provedení práce lze uzavřít na max. 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele, a aby se z dohody o provedení práce neplatilo pojistné (což je hlavní výhoda dohody o provedení práce) musíte si vydělat nejvýše 10.000 Kč měsíčně. Důchodce, který odešel do předčasného důchodu a dosud nedosáhl důchodového věku nesmí vykonávat takovou činnost, ze které se odvádí sociální pojištění (což je případ dohody o provedení práce při výdělku nad 10.000 Kč měsíčně). Důchodce a dohoda o provedení práce 2013Záleží tak, zda jste odešel do předčasného důchodu a dosud jste nedosáhl svého důchodového věku nebo zda jste odešel do řádného starobního důchodu, či jste sice odešel do předčasného důchodu, ale již jste dosáhl svého důchodového věku. Pokud jste totiž odešel do předčasného důchodu a dosud jste nedosáhl důchodového věku, můžete na dohodu o provedení práce pracovat, ale musíte si dát pozor, abyste si v jednom měsíci nevydělal více než 10.000 Kč. V tom případě byste musel zaplatit sociální pojištění a za daný měsíc byste vracel důchod. V ostatních případech může důchodce na dohodu o provedení práce pracovat neomezeně. K. Mařík
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ochrana osobních údajů, kontakty, podmínky. |